Werktraject voor schoolverlaters
Meerwerk Plus
Doelstelling
Het krijgen (en behouden) van een bij voorkeur betaalde baan die past bij de mogelijkheden en interesses van de jongere.

Doelgroep
Voor alle jongeren in de leeftijd van vanaf 15 jaar, die:
VSO of praktijkonderwijs hebben gevolgd.
Structureel Functioneel Beperkt zijn of de Wajong-status hebben of kunnen krijgen.
Zelf graag willen werken en in staat zijn om uiteindelijke zelfstandig te gaan werken.

Resultaten
67% van de leerlingen stroomt duurzaam uit naar regulier werk, wsw, vrijwilligerswerk, dagbesteding of vervolgopleiding.

Aanpak
Voor schoolverlaters van het praktijkonderwijs of VSO is het vaak moeilijk om geschikt en vast werk te vinden en te behouden. Meerwerk Plus biedt leerlingen een steuntje in de rug in de vorm van begeleiding en bemiddeling naar werk. Werkgevers besteden extra aandacht aan het inwerken van de voormalige PRO of VSO leerlingen en monitoren de werkafspraken en sociale werkverhoudingen. De jobcoach (afkomstig uit het project Meerwerk) brengt de leerling vanaf het schoolplein naar de werkgever en ondersteunt hem daar zowel op de werkzaamheden als de sociale vaardigheden. Indien blijkt dat de jongere nog vaardigheden mist, dan wordt gekeken naar mogelijkheden om deze eigen te maken. Mind at Work constateert dat de werkzaamheden en aanpak van de jobcoach op dit moment in sterke mate bedrijfsafhankelijk is. Het is een wens van Mind at Work om vanuit de de branche in de toekomst de methodiek omtrent jobcoaching verder te professionaliseren.

Meerwerk kan ook ingeschakeld worden tijdens het laatste schooljaar dat de leerling het pro of vso bezoekt. De leerling kan in dat laatste jaar begeleid worden door een jobcoach op de stageplaats. Deze begeleid de leerling bij het verkrijgen van de benodigde vaardigheden. Indien nodig kan de coach de leerling ook begeleiden in het maken van de juiste keuze naar vervolgonderwijs of werk.

Tot slot is Meerwerk actief in het benaderen van bedrijven voor ‘Jobcarving’. Dit betekent dat zijn onderzoek doen bij bedrijven naar deeltaken die door jongeren vanuit het praktijkonderwijs of vso uitgevoerd kunnen worden. Op die manier worden actief arbeidsmogelijkheden voor jongeren gecreëerd.

Succesfactoren
Goede afstemming tussen betrokken partijen (bijv. uwv, ouders, leerling, zorgcoördinator, school, mee, enz.)
Er moet een klik zijn tussen de jongere en de jobcoach en werkgever
Geduld, de jongeren moet vertrouwen krijgen
Aansluiten bij wat er al is

Meer informatie
Indien u meer informatie wilt over Meerwerk Plus, kunt u contact opnemen met Mevr. B. Spelt, manager Regio Midden en Regio Oost van Mind at Work.
www.mindatwork.nl